Чем и для кого хороша работа на дому?

Все больше людей выбирают возможность работать из дома, чтобы перестать ездить по пробкам в душный офис. Споры о том, хороша ли такая занятость или нет, не утихнут, наверное, никогда. Но удаленная работа имеет ряд своих достоинств и недостатков, о которых нужно знать перед тем, как увольняться со своей должности. 

Если человек работает, не выходя из собственной квартиры, его называют фрилансером. Сфера занятости может быть различной. Сейчас с помощью интернета легко найти почти любую удаленную работу. Такой тип занятости часто выбирают молодые мамы. Пособие перестают платить, когда ребенку исполняется 1,5 года. Не все родители готовы отдавать так рано малыша в детский садик. Поэтому мамы таких детей ищут способы заработать, находясь в отпуске по уходу за ребенком. 

 

Работая дома, женщина получает возможность экономить собственное время. Она не тратит его на поездки до офиса. Кроме того, многие виды удаленной занятости предполагают свободный график. Молодая мама вполне может отложить выполнение какого-либо заказа на время дневного сна ребенка или на поздний вечер. 

Также для мамы работа фрилансером станет прекрасным способом забыть на время домашние заботы, которые за длительный декрет уже начинают надоедать. Кроме того, такая мама сохранит свою конкурентоспособность на рынке труда, несмотря на рождение ребенка и длительный перерыв на официальной работе по трудовой книжке. 

Часто удаленная занятость предполагает выбор объема, сложности и оплаты труда. Это хороший способ оценить свои силы. На обычной работе для этого придется проходить множество собеседований и испытательный срок. А если человек оценил себя неадекватно, то ему придется пережить неприятную процедуру увольнения. Фрилансеру же в таком случае просто откажут в оплате конкретного заказа.

Но есть и минусы у такой занятости. В основном, они касаются людей с определенным складом характера.

Очень общительному и открытому человеку удаленная работа быстро наскучит. Не все могут находиться целыми днями дома в одиночестве. Кому-то необходимо ежедневное общение с коллегами. 

А для того, кто не способен самостоятельно распределять свое рабочее время и силы такая работа из дома принесет лишь головную боль. Ведь его никто не будет подгонять, заставлять сесть за компьютер или контролировать.