Сотни способов найти высокооплачиваемую работу

На бедность в нашей стране жалуются все кому не лень. Да и на безработицу тоже. Распространено мнение, что найти хорошую работы в нашей стране вообще невозможно, если ты не являешься родственником, знакомым или любовником какого-нибудь представителя власти. Ну или если тебе попросту не повезёт. На самом деле в таких высказываниях только доля правды: в России найти высокооплачиваемую работу достаточно просто, если хорошо поискать. Да, нашим соотечественникам многое мешает в поиске такой работы, и большая часть препятствий – в них самих. Здесь мы расскажем о некоторых «мнимых препонах» и поведаем о том, как их можно преодолеть.

Это, пожалуй, самая сильная головная боль у россиян. Хорошая работа с серьёзным доходом предполагает большую ответственность, гибкий интеллект, умение принимать решения в сложных обстоятельствах. Нельзя сказать, что россияне вообще на это не способны: даже в наше нелёгкое время людей с образованием и эрудицией у нас хватает. Проблема лишь в том, что люди не хотят. Не хотят напрягаться, работать головой, принимать нестандартные решения. Народ испокон веков охвачен стремлением к «лёгкому» образу жизни, при котором даже потребности личности сведены к минимуму – это сытный обед и крыша над головой. Гораздо проще годами работать на «низкой» должности, в том числе выполнять тяжёлую физическую работу, и при этом ни за что не отвечать. Мол, все мы под богом ходим, все мы умрём, так зачем стремиться в какие-то заоблачные дали? Главное – протянуть «до ночлега».

 

Традиция служить господам вклинилась в российский менталитет ещё со средневековья. В отечественной истории, начиная от эпохи татаро-монгольского нашествия, инициативные люди очень мало проявили себя, и историю творили главным образом члены царской семьи, бояре и дворяне. Боязнь ответственности – это, так скажем, коллективный опыт россиян.

Однако никакая традиция не властна над свободным человеком: если перестать мыслить стереотипами и посмотреть на вещи здраво, любой из нас сможет сбросить это «ярмо». Научись принимать ответственные решения и просто самостоятельно соображать – и понимание того, как можно заработать и улучшить качество своей жизни, придёт само собой.

Перейдём теперь от этой философии к более «приземлённым» вещам. Если человек решил заработать путём открытия собственного дела, то тут выясняются кое-какие скрытые подробности. С технической точки зрения открыть собственное дело в нашей стране несложно – достаточно зарегистрировать ИП (индивидуальное предприятие) и, в большинстве случаев, обзавестись помещением. В последнем случае жителям провинции, что интересно, значительно проще: обилие частного сектора позволяет в ряде случаев оборудовать предприятие в собственном доме. Известны случаи, когда магазин или салон красоты открывали предприимчивые владельцы первых этажей многоэтажек: для этого в стене фасада устраивался вход. Этот приём позволяет не только обойтись без аренды помещения, но и сэкономить на коммунальных платежах: ведь с офисов оплата за электричество и прочие услуги берётся выше, чем с частных квартир, а такое предприятие по документам и есть частная квартира.

Казалось бы, никаких проблем. Однако в любом бизнесе самое главное – это стартовыйкапитал. На закупку первых партий товара, оборудования и прочих принадлежностей (и на аренду помещения, если своего всё-таки нет) требуются значительные средства, и в большинстве случаев окупается новое предприятие в течение многих месяцев и даже лет. Быстрый доход – довольно редкое явление в среде малого бизнеса (да и крупного тоже). 

Это и сбивает людей с толку, так что решение создать своё предприятие отпадает. Есть всё, но нет стартового капитала – это типичная проблема предпринимательства в провинции.

Приведём пример из реальной жизни. Недавно одному жителю Краснодарского края срочно потребовались деньги. Он открыл объявления в газете и наткнулся на интригующий текст: «Требуются сотрудники на высокооплачиваемую работу». Сумма, естественно, была указана, также как и адрес. На следующий день этот человек отправился в Краснодар, предвкушая удачу. Вечером он вернулся обратно – отказался. А всё дело в том, что объявление разместил краснодарский морг, которому требовались мойщики трупов. Человек не пожелал устраиваться туда, несмотря на очень высокую ставку. Побрезговал, а может, и испугался. 

При многих клубах существуют специальные сотрудники – нечто похожее на мужчин и женщин по вызову. Клиент заказывает этого сотрудника, скажем, на один час, и в течение этого времени они… просто беседуют, пьют кофе, чай, а иногда и что покрепче; работника, само собой, угощает клиент. Обычно интим-услуги в такой работе не предусмотрены, как вариант – они предоставляются по отдельному тарифу, довольно «заоблачному». За час обычной беседы с человеком такой работник зарабатывает четырёхзначную сумму. Казалось бы, ничего непристойного или позорного, однако мало кто из желающих найти работу устраивается туда.

Мойщик трупов, мужчина по вызову – это ещё законные профессии, а есть и криминальные. Деньги там крутятся на много порядков более солидные, но, понятное дело, ввязываться в эти грязные делишки рискуют единицы.

Упомянутые профессии – это из разряда «экстра», однако многие вполне заурядные профессии, даже благородные, россиянами воспринимаются негативно. Прошло уже больше двадцати лет с момента исчезновения «социалистического» Советского Союза, но у весомой части россиян, даже у тех, кто родился после 1991 года, понятие «предпринимательство» прочно ассоциируется со «спекуляцией». В таком обществе единственным достойным типом работы считается работа по найму, предусматривающая начальников, директоров, управляющих… Такое же отношение в подобных кругах имеется к профессиям фотомодели, рекламного агента. Брезгуют люди и традиционно «низовыми» родами деятельности, такими как уборщик или озеленитель; однако хороший озеленитель для города – сродни архитектору, и в более цивилизованной Европе предприимчивые люди давно «просекли фишку». Медленно, но верно продвигаются «низовые» профессии и у нас – например, открываются частные клининговые компании. 

Таким образом, уровень дохода в нашей стране (да и не только в нашей, если честно) во многом зависит от моральной установки человека. Самая бедная часть населения – это люди, прочно скованные традициями, правилами, неписаными законами, канонами и предрассудками. А самая богатая – это те, кто не скован ни правилами приличия, ни даже элементарной совестью. Однако это не значит, что обязательно нужно становиться убийцей, грабителем или террористом, чтобы иметь хорошие деньги: как многие уже поняли, есть очень много способов получать приличный доход вполне законным и мирным путём.

Факт, отмеченный уже многими авторами: в России люди совершенно не умеют считать деньги. Вопрос, сколько получает работник, совсем не так прост, как кажется внешне.

В царское время зарплата работникам и служащим начислялась двойная: одну часть составляло «хлебное жалованье», вторую – «денежное». Хлебное жалованье традиционно выдавалось зерном. 

Это была официальная доктрина. Сейчас такой уже нет, однако вполне ясно, что оплата любому работнику, по идее, должна включать обе этих части. Ибо какую-то часть заработка работник тратит на еду – это «хлебное жалованье», а какой-то частью денег распоряжается с другими целями – это «денежное жалованье». 

«Хлебная» часть очень резко различается в зависимости от вида работы. Офисному работнику вполне достаточно 100 – 200 р в день (а то и меньше), а вот тому, кто трудится на кирпичном заводе или на стройке, в день нужно питаться не меньше чем на 1000 р. В противном случае длительное время работник не сможет «батрачить». 

Однако в нашей стране над этим очевидным фактом мало кто задумывается. Если парень работает продавцом-консультантом за 10000 р. в месяц и вдруг видит объявление о том, что кирпичный завод принимает рабочих с окладом 25 тысяч, то он в большинстве случаев в тот же день бросает магазин и отправляется на завод. Однако в реальности оказывается, что, несмотря на более высокую цифру оклада, на кирпичном заводе этот молодой человек вообще не получает наличных: фактически он работает просто за обед, как корова или лошадь; в магазине же определённая часть «меньшей» зарплаты составляла именно «денежное» жалованье. Российские реалии таковы, что, устроившись на завод, молодой человек стал работать 6 – 7 дней в неделю вместо положенных 5, а также отказался от возможности заключить трудовой договор: в провинции об этой процедуре вообще почти не знают, и договоры заключают разве что некоторые крупные магазины.

Если же владелец кирпичной «шарашки» по совместительству владеет ещё и продуктовым ларьком, то тогда совсем беда: по крайней мере часть зарплаты он по-настоящему выдаёт продуктами. Остальная часть зарплаты тратится работником также на пропитание.

Европейцам и прогрессивной части россиян давно уже ясно, что основным критерием при выборе рабочего места должна быть самореализация, а отнюдь не пятизначные цифры в графе «зарплата». Работа должна в первую очередь нравиться, и с её помощью человек реализует какие-то свои мечты. Поэтому здравомыслящий молодой человек с историческим образованием с большей вероятностью устроится в археологический музей с относительно маленьким окладом, чем пойдёт на стройку, где ему пообещали в пять раз больше. Если же подходящей работы нет, то можно попробовать другую деятельность, но лишь в случае реально большого заработка: на скопленные средства этот молодой историк сможет открыть собственный археологический музей или организовать раскопки.