Аналитики оценили шансы людей старше 50 лет устроиться на работу

Общество

Только три процента работодателей готовы взять на работу соискателей от 50 лет. Об этом говорится в исследовании сервисов ЮKassa, «Работа.ру» и «СберУслуги».

Аналитики оценили шансы людей старше 50 лет устроиться на работу

Подавляющее число работодателей (92%) предпочитают нанимать сотрудников в возрасте от 25 до 49 лет. А более молодых соискателей от 18 до 24 лет готовы рассматривать пять процентов представителей бизнеса. Определяющим фактором для найма является настрой на долгосрочную работу, поэтому возраст играет важную роль для 54% компаний.

Возраст кандидата влияет на работоспособность, считают 53% опрошенных, 44% отмечают, что от зрелости зависит актуальность навыков. Еще 41% выбирают тех, у кого за плечами большой опыт, 35% респондентов интересует целеустремленность, а 34% хотят от соискателей адекватных зарплатных ожиданий.

Важным фактором для 29% компаний является способность кандидатов влиться в коллектив. 24% рассматривают физически здоровых соискателей. А лояльность к компании и актуальное образование не так интересны для 17% работодателей.

Читайте нас в Яндексе

Автор:
Николай Денежкин

Источник: https://rueconomics.ru/508452-analitiki-ocenili-shansy-lyudei-starshe-50-let-ustroitsya-na-rabotu

Читать  Собянин рассказал о массовой вакцинации от COVID-19 в Москве
Оцените статью
Добавить комментарий